Chief Financial Officer

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Ben jij een ondernemende financiële leider die verder kijkt dan de cijfers en energie krijgt van groei, verandering en professionalisering? Als CFO van Berg Agri krijg je de ruimte om als directielid financiële rust en structuur te brengen én actief mee te bouwen aan de internationale groei van ons familiebedrijf. Een functie voor iemand die strategisch sterk is, maar ook graag midden in de organisatie en operatie staat.

Over Berg 

Bij Berg weten we wat er nodig is op het erf, in de stal en op het land. Met boerenverstand en jarenlange praktijkervaring leveren we producten waar veehouders dagelijks op moeten kunnen bouwen: stalstrooisels, (biologisch) ruwvoer, bijproducten en bodemverbetering. Geen poespas, wel constante topkwaliteit. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar ook daarbuiten! Vanuit onze eigen menglocatie in Kampen ontwikkelen en produceren we stalstrooisels op maat, gericht op een beter stalklimaat, gezonde dieren en een vruchtbare bodem. 

Wat ga je doen als CFO?

Als CFO van Berg Agri ben je niet alleen verantwoordelijk voor de cijfers, maar bouw je als directielid actief mee aan de volgende groeifase van de organisatie. Je brengt financiële rust, structuur en voorspelbaarheid en zorgt dat de financiële organisatie meegroeit met de toenemende omvang en internationale activiteiten van Berg Agri. Naast Finance ben je verantwoordelijk voor IT en interne beheersing en speel je een belangrijke rol bij de verdere inrichting van de governance. Als strategisch sparringpartner van de CEO en aandeelhouders kijk je verder dan de cijfers, stel je scherpe vragen en maak je kansen, risico’s en financiële gevolgen inzichtelijk. Je staat midden in de organisatie, kent de operatie en bent zichtbaar aanwezig op het hoofdkantoor in Nunspeet.

Jouw belangrijkste taken:

  • Verder ontwikkelen van betrouwbare en tijdige managementinformatie, relevante KPI’s, forecasting, consolidatie en groepsrapportages.
  • Financieel overzicht creëren over de verschillende entiteiten en activiteiten binnen de groep.
  • Meer structuur en voorspelbaarheid aanbrengen in rapportages, processen en besluitvorming.
  • Governance, compliance, fiscale vraagstukken en interne beheersing verder professionaliseren.
  • Een meerjarige visie ontwikkelen op liquiditeit, werkkapitaal en financiering, passend bij de groeiambities van Berg Agri.
  • Investeringen onderbouwen met heldere businesscases en scenario’s en de bijbehorende risico’s en financiële gevolgen inzichtelijk maken.
  • Directie en aandeelhouders adviseren over investeringen, financieringen, internationale uitbreiding en mogelijke acquisities.
  • Leidinggeven aan de financiële organisatie en duidelijke rollen en verantwoordelijkheden aanbrengen.
  • Richting geven aan de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening, het IT-landschap en het ERP-systeem.
  • Zorgen voor samenhang tussen processen, data, informatievoorziening en interne beheersing.
     

Wat breng je mee?

Je bent een ondernemende en stevige financiële leider die energie krijgt van groei en verandering. Je weet structuur, financiële discipline en professionaliteit toe te voegen, zonder het ondernemerschap en de snelheid uit de organisatie te halen. Daarbij combineer je strategisch en analytisch inzicht met een praktische instelling. Je neemt initiatief, durft onafhankelijk te adviseren en weet complexe financiële vraagstukken begrijpelijk te maken. Door actief de verbinding te zoeken met commercie, productie en logistiek ontwikkel je een goed begrip van de dagelijkse praktijk binnen Berg Agri.

Ben of ken jij iemand die:

  • Beschikt over wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een financiële, bedrijfseconomische of accountancyachtergrond.
  • Ervaring heeft als CFO, Financieel Directeur, Finance Director of in een vergelijkbare financieel eindverantwoordelijke functie.
  • Ervaring heeft met het professionaliseren van Finance, managementinformatie, KPI-sturing, forecasting en interne beheersing.
  • Bekend is met internationale groei en de financiële en organisatorische vraagstukken die daarbij komen kijken.
  • Ervaring heeft met investeringsvraagstukken, businesscases en financieringen, bij voorkeur aangevuld met ervaring met acquisities.
  • Ervaring heeft met ERP-implementaties en affiniteit heeft met digitalisering en datagedreven sturing.
  • Ervaring binnen een grotere organisatie combineert met de motivatie om mee te bouwen aan een snelgroeiend familiebedrijf.
  • Affiniteit heeft met agri, food, logistiek, industrie of een vergelijkbare operationele en internationaal georiënteerde omgeving.
  • Een ondernemende, besluitvaardige en resultaatgerichte houding heeft.
  • Communicatief sterk is, mensen kan meenemen in veranderingen en zich gemakkelijk beweegt tussen aandeelhouders, directie, management en medewerkers.
  • Bereid is om zichtbaar aanwezig te zijn in Nunspeet en waar nodig buitenlandse activiteiten te bezoeken.
     

Wat je ervoor terug krijgt

Je komt terecht in een snelgroeiend internationaal familiebedrijf met een nuchtere en ondernemende cultuur. In deze directierol krijg je veel ruimte om de financiële functie verder op te bouwen en direct bij te dragen aan de professionalisering, internationale groei en strategische ontwikkeling van Berg Agri. Je werkt nauw samen met de CEO en de aandeelhouders en krijgt de mogelijkheid om vanuit een sleutelpositie zichtbaar invloed uit te oefenen op de toekomst van de organisatie.

  • Een directierol met veel strategische invloed binnen een internationaal groeiend familiebedrijf.
  • Een marktconform directiesalaris en passende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een sleutelpositie in de verdere groei en professionalisering van Berg Agri.
  • Veel ruimte om de financiële organisatie, processen en systemen verder vorm te geven.
  • Een ondernemende, nuchtere en betrokken werkomgeving met korte lijnen.
  • Nauwe samenwerking met de CEO en aandeelhouders.
  • Een fulltime functie.
  • Standplaats Nunspeet.
     

Waarom werken bij Berg?

Bij Berg geloven we in nuchterheid, vakmanschap en relaties voor de lange termijn. Wie goed doet, goed ontmoet, een motto dat ons op het lijf is geschreven. Er wordt hard gewerkt, maar minstens zo hard gelachen. Als familiebedrijf staan we naast elkaar en leggen we de lat lekker hoog. De christelijke achtergrond van de aandeelhouders vormt een herkenbare basis voor de normen en waarden binnen de organisatie. Van een kandidaat wordt geen specifieke levensovertuiging gevraagd. Wel is het essentieel dat hij of zij deze achtergrond respecteert en zich thuis voelt bij de manier waarop binnen Berg Agri met mensen, relaties en verantwoordelijkheden wordt omgegaan. Karakter, betrouwbaarheid en wederzijds respect zijn daarbij belangrijk.

Solliciteren

Ben jij gedreven en kun je meegroeien met de snelle ontwikkelingen binnen ons bedrijf? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Vul hieronder het sollicitatieformulier in en voeg je motivatiebrief en CV toe in de bijlage.

De sollicitatie mag gericht worden aan mevr. M. van Dijk, HR manager Berg Agri. Als je meer wil weten over de functie of over onze organisatie kun je contact opnemen met  0341-768222 en vragen naar Frank van Kerkhof of mailen naar c.vankerkhof@bergagri.com

Het sollicitatieproces:
1.    Selectie op basis van motivatie en CV 
2.    Kennismakingsgesprek met CEO en DGA
3.    Online assessment en persoonlijke nabespreking 
4.    Gespreksronde 1 met de selectiecommissie
5.    Gespreksronde 2, verdieping op inhoud en profiel
6.    Referentiecheck (optioneel)
7.    Arbeidsvoorwaardengesprek en benoeming 

Vul hieronder het sollicitatieformulier in en voeg je motivatiebrief en CV toe als bijlage.